>> nicht zu beschreiben – nur zu erleben <<
Ich habe keinen Bedarf daran von meinem Temperament, Charakter & meiner Persönlichkeit zu erzählen; ich beweise und lebe sie! Ferner ist es für einen mündigen Bürger Voraussetzung sich selbst von seinem Mitmenschen diesbzgl. direkt zu überzeugen, gerade aufgrund seiner Aussagen & Handlungsweisen.
Als Personalentwickler halte ich von den Fragen „Warum Sie?“ & „Warum wir?“ – speziell im Bewerbungsgespräch – ohnehin in keinster Weise etwas. Die Entscheidungsfindung für eine passende Positionsbesetzung im Unternehmen wird dadurch vielmehr behindert als gefördert. Dies, weil Darstellung (bei Unternehmen wie Bewerber) keine Auskunft geben kann, über real vorliegende Kenntnis, Fähig- & Fertigkeiten!
MARIO ROHNE
geboren 1983 | ledig | aus Gerbisbach stammend | in Jessen (Elster) wohnend
„Verstand & Genie rufen Achtung & Hochschätzung hervor;
Witz & Humor erwecken Liebe & Zuneigung“
David Hume (1711-1776), schott. Philosoph, Historiker & Nationalökonom
Personalreferent (selbsttätig)
europaweit
Arbeitsmarktanalyse, Konzeptionierung & Durchführung (digitaler) Bewerbungsprozesse & Weiterbildungen, Talentmanagement
Diplomkaufmann (Betriebswirt)
Martin-Luther-Universität in Halle (Saale)
Schwerpunkt 1:
Personalentwicklung, Organisationsgestaltung, Arbeitsrecht
Schwerpunkt 2:
Wirtschaftsrecht – insb. Öffentliches Recht, Zivil-, Gesellschafts-, Bank-, Kapitalmarkt-, Kartell- & Wettbewerbsrecht
Schwerpunkt 3:
Produktion & Logistik – insb. Operationsmanagement, Transportwirtschaft, Supply-Chain-Management
weitere relevante Studiumsinhalte:
Controlling, Buchführung, Unternehmensbesteuerung, Finanz- & Wettbewerbspolitik, Monetäre Ökonomik, Dynamische Makroökonomie
Freiwillig Wehrdienstleistender (letzter Dienstgrad – Hauptgefreiter)
Sanitätsregiment 32 in Weißenfels, Stabsdienst (S3)
Leitung & Organisation der Regimentspost im Team & Führung v. zwei Mitarbeitern | regimentsübergreifende Verwaltung v. Lehrgängen & Truppenübungen im Team
Berater SAP – Human Capital Management (HCM)
SAP in Berlin
Customizing in den Modulen:
Personnel Management (PA), Personnel Development (PD), Payroll (PY), Personnel Time Management (PT), Training & Event Management (PE)
Referent für betriebl. Aus- & Weiterbildung (AEVO)
IHK in Halle (Saale)
Schwerpunkte:
insb. Projektmanagement, Didaktik & Methodik des Erwachsenenlernes, Train the Trainer
Sprachen
teilweise autodidaktisch (Niveau A1 – B2)
arabisch, englisch (brit.), französisch, gälisch (schott.), italienisch, japanisch, niederländisch, norwegisch (bokmal), portugiesisch (bras.), russisch
bisherige Nebentätigkeiten
in Luth. Wittenberg, Halle (Saale) & Leipzig
Bartender, Kasino-Croupier (insb. Roulette), Call-Center-Agent (Havarie), Kurier (Paketdienst), Ausbildung zum Erste-Hilfe-Trainer (Ehrenamt)